Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года установлен в размере 19242,0 рубля.
Начисленная месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Если работник привлекался к работе сверхурочно, в выходные и праздничные дни, работает во вредных и/или опасных условиях труда, то дополнительно сверх МРОТ начисляются компенсационные выплаты.
На начисленную заработную плату применяется районный коэффициент: в городе Краснокаменске и Краснокаменском районе – 1,4 (кроме сёл Ковыли и Маргуцек, где применяется районный коэффициент 1,2) и процентная надбавка — 30%.
Работодатель, выплачивающий заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, нарушает:
— право работника на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда – статья 37 Конституции РФ;
— право работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, на заработную плату не ниже МРОТ – статья 133 Трудового Кодекса Российской Федерации;
— гарантированное право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и не ниже установленного федеральным законом МРОТ – статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Соглашаясь на неформальные трудовые отношения (работа без оформления трудовых договоров, получение части заработной платы в «конверте»), Вы рискуете:
— не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении, получить оплату листка нетрудоспособности («больничного») без учета зарплаты в «конверте», в случае травмы на производстве пособие рассчитывается из официального заработка;
— в случае любого конфликта с работодателем вы получите только ту часть заработной платы, которую установил Вам работодатель, без учета зарплаты в «конверте», в том числе с сокращением;
— получить минимальную страховую пенсию по старости или в случае установления инвалидности.
Защищайте свои права!
Сообщайте о нарушении Ваших трудовых прав:
— работа без оформления трудовых отношений,
— заработная плата выплачивается меньше установленного МРОТ;
— «серая» заработная плата.
На территории муниципального района с вопросом по нарушению трудового законодательства Вы можете обратиться:
- в администрацию муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края (г. Краснокаменск, зд. 505, каб. 310, телефон 8 (30-245) 2-61-56 );
- в Краснокаменскую межрайонную прокуратуру (г. Краснокаменск, ул. Зеленая, д ½, телефон 8 (30-245) 6-18-08 ).
- в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае ( по телефону Горячей линии — 8(30-22) 32-37-77 или направить письменное обращение на почтовый адрес 672090 г. Чита, ул. Богомягкова, д, 23, а/я 447).
