На ООО «Ремонтно-механический завод» (ООО «РМЗ», дочернее предприятие Приаргунского производственного горно-химического объединения — Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом») заключен Коллективный договор на 2023 – 2025 годы.
Основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, подписали директор ООО «РМЗ» Юрий Диденко и председатель заводского профсоюзного комитета Вера Пластун.
Над текстом колдоговора работала комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В итоге, соцпакет работников значительно улучшен. Так, увеличен размер материальной помощи при трудоустройстве молодых специалистов. Помимо возмещения процентов за ипотечное кредитование работников, решено возобновить выплату денежной компенсации за аренду жилья. Установлены доплаты отдельным категориям работников, в частности, газорезчикам литейного и кузнечного цехов. Внесены и другие изменения, например, касающиеся порядка предоставления отдельных льгот неработающим пенсионерам.
«Теперь меры поддержки работников завода полностью совпадают с теми, что содержатся в коллективном договоре ПАО «ППГХО», — сказала Вера Пластун.
«На заводе должны быть достойные условия труда, а у работников – лучший соцпакет. Это должно мотивировать каждого из нас работать со всей отдачей — безопасно и ответственно», — подчеркнул Юрий Диденко.
Коллективный договор ПАО «ППГХО» на 2023-2025 годы заключен в январе текущего года.
Лариса Сизых, пресс-служба ПАО «ППГХО»
