Вопреки внешнему давлению государственная политика позволила не только ускорить темпы реализации социальных программ, но и достичь значимых результатов в работе по повышению качества жизни граждан. 76 регионов России смогли в 2022 году обеспечить снижение уровня бедности в соответствии с планом. Процесс продолжается и будет продолжаться и в 2023 году.
Положительные процессы по увеличению заработной платы работников бюджетной сферы запущены в Забайкальском крае. Несмотря на солидный общий коэффициент — 1,4, который «накручивался» на оклад со всеми надбавками и дополнительными выплатами, зарплаты бюджетников Забайкалья оставались стабильно самыми низкими в ДФО.
28 июня 2023 года Заксобрание Забайкальского края приняло закон «Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края». Соответствующий законопроект, внесенный губернатором, вызвал множество споров, так как отменяет районный коэффициент. Однако отмененный коэффициент компенсирует повышение оклада на 20%. Правительство края заверяет, что уже в июле бюджетники получат повышенную заработную плату.
В масштабах всего края нововведение коснется около 115 тысяч человек. В июле зарплаты всех бюджетников должны в среднем вырасти на 5,9 процентов. В следующий раз оклады повысятся на 5 процентов с 1 ноября. Затем еще на 5% с 1 января 2024 года – всем бюджетникам, кроме педагогов. Педагогам обещают повысить оклады с 1 января 2024 года на 16,6 процентов.
Наш город Краснокаменск и Краснокаменский район имеют приграничный статус. Поэтому Законодательное собрание края приняло разумное решение о сохранении районного коэффициента и повышении окладов. Состоявшийся 24 июля Совет городского поселения «Город Краснокаменск» принял решение «Об обеспечении роста заработной платы в органах местного самоуправления и муниципальных организациях городского поселения «Город Краснокаменск». Согласно ему, с 1 июля 2023 года на 20 процентов увеличиваются размеры окладов работникам муниципальных учреждений, муниципального казенного предприятия, органов местного самоуправления, муниципальным служащим, выборным должностным лицам городского поселения. Кроме того, согласно закону, оклады вырастут на 5 % с 1ноября текущего года и с 1 января 2024 года.
В соответствии с федеральным и региональным законодательством минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2023 года не может быть ниже 19 494 рублей, с 1 января 2024 года — не ниже 22 027 рублей. С учетом районного коэффициента в городском поселении к заработной плате в размере 1,4 и процентной надбавки в размере 0,3, начисленная заработная плата не может быть ниже: с 1 июля 2023 года — 33 140,00 рублей; с 1 января 2024 года –37 446,00 рублей.